Présentation

GIST est une méthode agile(1) pour organiser l'information, qui s'appuie sur le concept de « Graine d'Information ». GIST permet d'accompagner individus et organisations dans la transition numérique, via des « Schémas de Transformations », construits à partir de ces graines.

(1) c'est à dire itérative, incrémentale et adaptative, qui s'inspire du Manifeste Agile

Principes

La méthode GIST s'appuie sur 3 principes :

1. orientée utilisateur : la méthode est centrée sur l'humain. Elle valorise son activité, et l'augmente de la puissance des outils numériques, pour la collecte, la production, le traitement et la diffusion de l'information.
2. efficience : la méthode optimise le rapport entre les résultats obtenus et les ressources utilisées; l'approche par graines se concentre sur la valeur ajoutée. Elle s'appuie sur une saisie unique, sous forme de « Graines d'Information », une mise en relations de ces graines, pour actualiser leur potentiel, par multiplication des usages.
3. souplesse : tant au niveau des pratiques, de la collecte à la diffusion des informations, qu'au niveau des usages, cette méthode offre de multiples possibilités d'exploitation de l'information, y compris pour des usages non envisagés initialement.

Caractéristiques

GIST est une méthode agile avec une approche :

1. opératoire(2), comme un « Ki-Fé-Koi »
2. minimaliste, pour une simplicité et rapidité de mise en œuvre
3. sémantique, c'est à dire signifiante, qui donne sens
4. constructiviste(3), selon une approche « bottom-up »
5. relationnelle, sur les multiples dimensions de l'information
6. fractale, applicable à de multiples échelles
7. holonique(4), une graine est à la fois un tout et une partie
8. ternaire, selon la « Logique de l'énergie(5) »
9. ouverte, libre et interopérable
10. extensible, adaptable et évolutive
11. heuristique, qui aide à la découverte

(2) c'est un outil d'individuation, au sens de Gilbert Simondon
(3) d'après les travaux de Jean Piaget
(4) qui a les caractéristiques du holon d'Arthur Koestler
(5) de Stéphane Lupasco

Un « Schéma de Transformations » :

• est une structure qui relie des « Graines d'Information »;
• représente une situation et ses opportunités; il en présente les multiples facettes;
• permet de partager les différents points de vue, pour actionner les meilleurs leviers de transformation;
• peut être actualisé dynamiquement, en fonction des transformations engagées.

Les grandes phases de la méthode GIST sont les suivantes :

• Phase 1 : « Préparation »
  • Intégrer la méthode
  • Définir les objectifs : cf. les exemples d'usages
  • Délimiter le terrain (la situation)
  • Qualifier le tamis : nommer les paquets
• Phase 2 : « Récolte des Graines »
  • Identifier les graines
  • Qualifier les graines : renseigner la structure
  • Homogénéiser les graines
• Phase 3 : « Construction des Schémas »
  • Relier les graines
  • Explorer les potentiels
  • Identifier et compléter les manques
• Phase 4 : « Application des Transformations »
  • Mettre en oeuvre une transformation
  • Evaluer la transformation
  • Intégrer les retours : actualiser les schémas
  • Poursuivre les transformations